INSTITUTO DE PROMOCIÓN HUMANA
Promoviendo la igualdad de género de mujeres cooperativistas bajo un enfoque de sostenibilidad y crecimiento económico inclusivo en comunidades indígenas chorotegas
Municipio de Somoto, departamento de Madriz, NICARAGUA
27 000€
Área de Intervención del proyecto
Inserción laboral.
Empoderamiento económico de los jóvenes y de las mujeres en situación de vulnerabilidad
Detalle
El Instituto de Promoción Humana / INPRHU Somoto fomenta el desarrollo humano y socioeconómico a través de la formulación y gestión de proyectos y recursos, desarrollo e implementación de estrategias de comunicación, sensibilización, divulgación y apoyo técnico en nuevas tecnologías, educación para la promoción de cambios de comportamiento orientada a la defensa y cumplimiento de los derechos humanos. Asimismo, fortalece las capacidades locales con procesos formativos y articula sus esfuerzos por medio de redes y actores sociales, y educa para el desarrollo. Todo lo anterior está dirigido a que las familias más vulnerables sean gestoras de su propio desarrollo.
El objetivo general del proyecto es el de promover la igualdad de género y la inserción laboral productiva de 50 mujeres de la cooperativa COOPAMEM R.L, así como también en sus familias, a través de la implementación de estrategias de sostenibilidad empresarial dirigidas al empoderamiento económico inclusivo de sus asociadas, originarias de comunidades indígenas chorotegas de cuatro municipios del corredor seco de Las Segovias.
Tendrá una duración de 8 meses y se llevará a cabo en 16 comunidades rurales indígenas. Se han propuesto 3 resultados con sus indicadores, planificando un total de 15 actividades organizadas de manera lógica durante el período de ejecución. Como parte de dichas actividades se vislumbra la capacitación usando el modelo de formación basado en competencia, asistencia técnica especializada en Branding empresarial y acceso a mercados inclusivos. Las actividades están enfocadas hacia la sostenibilidad económica y empresarial de la organización.
En cuanto a los resultados previstos se espera lograr lo siguiente:
Mejorar el talento humano de la COOPAMEM R.L, permitiendo cambios positivos en su nivel de operación, sostenibilidad y gestión empresarial.
Incrementar el nivel de ingresos económicos de la Cooperativa COOPAMEM R.L a partir del mejoramiento de los procesos de agroindustria y bioeconomía.
Incrementado los niveles de comercialización de manera sostenible de los productos de COOPAMEM R.L a través del posicionamiento de su marca en mercados formales a nivel local y/o regional.
Esta propuesta le da continuidad a una iniciativa de formación técnica y asociatividad ejecutada por INPRHU Somoto en cuatro Municipios del Departamento de Madriz, y por medio de la cual se logró constituir la Cooperativa COOPAMEM R.L con 50 asociadas. La idea es contribuir a promover la igualdad de género de las mujeres y la sostenibilidad organizacional y empresarial de la cooperativa. Es necesario consolidar los procesos organizacionales, de emprendimiento y de acceso al mercado de este grupo de mujeres, alcanzando mejores niveles de sostenibilidad a través de acciones enfocadas en la inserción laboral, y el empoderamiento económico de la cooperativa y de sus asociadas.
Con estas medidas se contribuirá con la reducción de las desigualdades de género, porque las mujeres serán capaces de generar cambios sustanciales en su organización y en sus familias, a la vez que con el proyecto se logrará que ante la inesperada crisis generada por la pandemia del Covid-19, las mujeres indígenas chorotegas accedan a mercados más formales y sostenibles; comercializando sus productos con una mejor calidad y valor agregado. Esto permitirá, a su vez, darles respuestas a las demandas de productos apícolas en la zona norte de Nicaragua, generando con ello autonomía económica, igualdad de género y estabilidad familiar.
